Marelli Sosnowiec Poland Sp. z o.o. – zgodna z wymaganiami SA8000® (2025-11-07)
W branży motoryzacyjnej standardy odpowiedzialności społecznej mają szczególne znaczenie – zarówno w obszarze zarządzania personelem, jak i w relacjach z dostawcami oraz w kontekście odpowiedzialności środowiskowej i bezpieczeństwa pracy. W odpowiedzi na rosnące wymagania klientów, koncernów międzynarodowych oraz interesariuszy, Marelli Sosnowiec Poland Sp. z o.o., producent układów wydechowych oraz oświetlenia samochodowego, podjęła decyzję o wdrożeniu SA8000® Standard (Social Accountability 8000) – jednego z najbardziej uznanych międzynarodowych standardów w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu i etyki pracy.
Do realizacji projektu Marelli zaprosiła Malon Group Sp. z o.o., opierając się na wcześniejszych, pozytywnych doświadczeniach ze współpracy z inną spółką z Grupy – Marelli w Bielsku-Białej. Znajomość specyfiki branży motoryzacyjnej, środowiska produkcyjnego oraz wymagań stawianych zakładom wielkoseryjnym pozwoliła na sprawne zaplanowanie i realizację działań dostosowanych do potrzeb zakładów w Sosnowcu i Katowicach.
Projekt rozpoczął się od dwustopniowej analizy luk, obejmującej audyt wstępny oraz szczegółową ocenę zgodności z wymaganiami standardu SA8000®. Etap ten umożliwił identyfikację obszarów spełniających wymagania oraz tych, które wymagały doprecyzowania, uzupełnienia lub reorganizacji. Na tej podstawie opracowano plan działań wdrożeniowych wraz z jasno określonymi priorytetami.
Wdrażanie systemu odpowiedzialności społecznej wymaga nie tylko odpowiedniej dokumentacji, lecz przede wszystkim świadomego i przygotowanego zespołu. Z tego względu Malon Group zrealizowała kompleksowy program szkoleniowy, obejmujący:
szkolenie wstępne dla kadry kierowniczej,
szkolenia z wymagań standardu SA8000®,
dedykowane szkolenia dla Zespołu ds. wymagań społecznych oraz Komisji BHP,
szkolenia e-learningowe dla pracowników,
szkolenie dla kandydatów na auditorów wewnętrznych.
Zakres działań edukacyjnych objął wszystkie poziomy organizacji, co przełożyło się na spójne rozumienie wymagań standardu oraz wzrost świadomości w zakresie praw pracowniczych, etyki pracy i odpowiedzialności społecznej.
Istotnym elementem projektu było również opracowanie i aktualizacja oceny ryzyka, zarówno w obszarze ryzyka zawodowego, jak i ryzyk związanych z wymaganiami społecznymi SA8000®. Równolegle wdrożono procedury oceny i monitorowania dostawców, umożliwiające systematyczną weryfikację łańcucha dostaw pod kątem zgodności z zasadami etyki pracy i odpowiedzialności społecznej.
Na podstawie zidentyfikowanych potrzeb Malon Group opracowała kompletną dokumentację systemu CSR zgodną z SA8000®, przygotowała broszurę informacyjną dla pracowników oraz przeprowadziła audyt wewnętrzny i samoocenę CSR. Działania te pozwoliły na kompleksową ocenę gotowości organizacji do certyfikacji oraz wskazanie obszarów wymagających dalszej optymalizacji.
Końcowym etapem projektu był proces certyfikacji SA8000®, do którego zespół Marelli został przygotowany zarówno merytorycznie, jak i organizacyjnie. Konsultanci Malon Group zapewniali wsparcie również na etapie audytu certyfikującego, co pozwoliło na jego sprawny, transparentny i w pełni udokumentowany przebieg.
Wdrożenie SA8000® w Marelli Sosnowiec Poland Sp. z o.o. przełożyło się m.in. na:
uporządkowanie i wzmocnienie systemu zarządzania społeczną odpowiedzialnością,
wzrost świadomości pracowników i kadry kierowniczej w zakresie etyki pracy,
usprawnienie procesów zarządzania ryzykiem oraz relacjami z dostawcami,
wzmocnienie pozycji Marelli jako organizacji działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialności społecznej.
Zrealizowany projekt potwierdza, że połączenie doświadczenia doradczego oraz zaangażowania organizacji pozwala budować systemy, które realnie wspierają kulturę pracy i jakość zarządzania, a nie funkcjonują wyłącznie jako formalne spełnienie wymagań standardu.
Z wyrazami szacunku,
Zespół Malon Group
