KODEKS ETYKI
v.02, 2023-01-02
W Malon Group Sp. z o.o. uważamy, że nasz sukces opiera się na zaufaniu, które budujemy zarówno wśród naszych pracowników, jak i partnerów biznesowych. Nasz Kodeks Etyki stanowi fundament tej zaufanej współpracy, prezentując wartości i standardy, które kierują naszymi działaniami na co dzień. Dążymy do bycia nie tylko efektywnym partnerem biznesowym, ale także organizacją odpowiedzialną społecznie.
Uważamy, że zaufanie jest kluczem do długotrwałego sukcesu. Jesteśmy dumni z naszej historii współpracy z klientami, dostawcami i partnerami, budując wzajemne zaufanie poprzez uczciwość, przejrzystość i profesjonalizm.
Nasz Kodeks Etyki stanowi kompas, który kieruje naszymi działaniami. Zachęcamy wszystkich naszych pracowników, partnerów i interesariuszy do realizowania swoich celów i zadań w sposób zgodny z zasadami etyki.
Wierzymy, że tylko dzięki etycznemu podejściu do biznesu będziemy kontynuować naszą tradycję jako godnego zaufania partnera biznesowego, który nie tylko dba o rozwój biznesu, ale także jest organizacją odpowiedzialną społecznie.
ZGŁASZANIE NIEPRAWIDŁOWOŚCI
v.02, 2023-01-02
W Malon Group Sp. z o.o. cenimy sobie przejrzystość i etyczne zachowanie. Dążymy do utrzymania najwyższych standardów etycznych i zgodności, dlatego zachęcamy wszystkich pracowników, współpracowników, a także naszych interesariuszy – w tym klientów, dostawców czy partnerów biznesowych – do zgłaszania wszelkich nieprawidłowości, które zauważyli.
Jeśli dostrzegłeś/aś działania lub sytuacje niezgodne z ogólnymi zasadami etyki lub z przyjętym przez nas Kodeksem Etyki, przepisami prawa, zawartymi umowami, lub innymi standardami w tym postanowieniami obowiązujących regulacji, które obowiązują w naszej firmie, prosimy o niezwłoczne zgłoszenie tego. Twoje zgłoszenie zostanie potraktowane z pełną powagą i dyskrecją.
Rodzaje zgłaszanych nieprawidłowości mogą dotyczyć między innymi (ale nie wyłącznie):
wszelkiego rodzaju nadużyć oraz oszustw,
konfliktu interesów,
działań o charakterze korupcyjnym,
naruszeń mających zastosowanie regulacji w zakresie ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji biznesowych,
mobbingu, dyskryminacji, nieetycznego zachowania, nadużycia władzy,
innych naruszeń ogólnie przyjętych zasad etyki lub przyjętego przez nas Kodeksu Etyki,
naruszeń wymagań kontraktów/umów zawartych z kontrahentami i partnerami biznesowymi,
wykroczeń (działań lub zaniechań), w tym zaniedbań, marnotrawstwa lub złego zarządzania, które mogą doprowadzić do wystąpienia niepożądanych skutków (szkód),
naruszeń mających zastosowanie względem Malon Group przepisów prawa i innych wymagań, z którymi zgodność Malon Group deklaruje oraz obowiązujących w Malon Group regulacji wewnętrznych.
Jak zgłosić nieprawidłowość?
Istnieją dwa główne kanały, za pomocą których możesz zgłosić nieprawidłowość:
DEDYKOWANY FORMULARZ Dostępny pod linkiem: FORMULARZ ZGŁASZANIA NIEPRAWIDŁOWOŚCI
Zgłoszenia przekazane tym kanałem trafiają bezpośrednio do Prezesa Zarządu.POCZTA TRADYCYJNA WYSŁANA NA ADRES SPÓŁKI:
Malon Group Sp. z o. o. Ul. Piłsudskiego 74 /50A, 50-020 Wrocław
ze wskazaniem:„Prokurent, do rąk własnych”
„Prezes Zarządu, do rąk własnych”
Zgłoszenie może być anonimowe lub jawne. Jeśli chcesz otrzymać informacje zwrotne o statusie Twojego zgłoszenia, prosimy o podanie danych kontaktowych w treści zgłoszenia. Zgłoszenia przekazane tym kanałem trafiają bezpośrednio do Prezesa Zarządu.
Każde zgłoszenie zostanie dokładnie zbadane przez Zarząd. Jeśli zgłoszenie będzie zawierało dane kontaktowe, zobowiązujemy się do przedstawienia informacji zwrotnych o postępowaniu wyjaśniającym i podjętych działaniach.
Zachęcamy do zgłaszania wszelkich nieprawidłowości, pomagając nam w utrzymaniu najwyższych standardów etycznych. Dziękujemy za Twoje zaangażowanie w budowanie kultury przejrzystości i uczciwości w Malon Group.
